Informe sobre la diversitat del personal

A Mel i Llimona Creació Artesanal entenem que la diversitat és un valor fonamental per al creixement i l’èxit de la nostra cooperativa. La nostra política de diversitat per al personal està dissenyada per promoure un entorn inclusiu, respectuós i equitatiu, assegurant que tots els membres del nostre equip tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i contribució, independentment del seu gènere, edat, origen ètnic, orientació sexual, capacitat física o qualsevol altra característica personal.

1. Compromís amb la diversitat en la contractació

Des de la nostra creació, hem treballat per garantir que les nostres pràctiques de contractació siguin inclusives i que afavoreixin la integració de persones de diferents orígens i experiències. El procés de selecció de personal a Mel i Llimona es basa en els principis següents:

• Igualtat d’oportunitats: Tots els processos de selecció són transparents i estan dissenyats per eliminar qualsevol tipus de discriminació, assegurant que tots els candidats siguin avaluats pels seus mèrits i habilitats.
• Diversitat en la contractació: Ens esforcem per mantenir una representació diversa de gènere, cultura, edat i experiències en el nostre equip, amb la finalitat de crear un entorn de treball inclusiu que reflecteixi la diversitat de la comunitat a la qual servim.
• Inclusió de persones amb discapacitat: Ens comprometem a oferir oportunitats d’ocupació inclusives per a persones amb discapacitat, garantint que les condicions laborals i l’entorn de treball siguin accessibles.

2. Formació i desenvolupament

La formació contínua és essencial per al desenvolupament professional i personal del nostre equip. A Mel i Llimona promovem una cultura d’aprenentatge i creixement on tots els membres de l’equip tenen accés a oportunitats de desenvolupament professional, sense importar el seu origen o identitat. Algunes de les iniciatives en aquest sentit inclouen:

• Capacitació en diversitat: Organitzem formacions i tallers sobre diversitat i inclusió, per sensibilitzar el nostre equip sobre la importància de la inclusió en el lloc de treball.
• Mentoria i suport: Fomentem la mentoria interna i el suport entre companys, especialment per a aquelles persones que s’integren a l’equip, amb l’objectiu de fomentar el seu creixement dins de la cooperativa.

3. Polítiques d’inclusió i respecte en el lloc de treball

El nostre compromís amb la diversitat no es limita al procés de contractació, sinó que està integrat en totes les àrees del treball diari a Mel i Llimona. Les principals polítiques que implementem per garantir un entorn inclusiu són:

• Respecte mutu: Fomentem un ambient de treball respectuós, on totes les persones són valorades per les seves habilitats, coneixements i experiències, independentment de les seves característiques personals.
• Lluita contra la discriminació: No tolerem cap tipus de discriminació, assetjament o violència en el lloc de treball. Comptem amb protocols clars per denunciar qualsevol comportament inadequat i garantir que es prenguin mesures immediates.
• Flexibilitat i benestar: Entenem que cada persona té circumstàncies i necessitats diferents, per la qual cosa oferim opcions de treball flexible, adaptacions per a persones amb discapacitat i altres mesures de suport per assegurar que el nostre equip se senti còmode i recolzat.

4. Avaluació i seguiment

A Mel i Llimona realitzem un seguiment continu de les nostres polítiques de diversitat per assegurar que s’estan complint els objectius establerts. Això inclou:

• Avaluacions periòdiques: Realitzem revisions periòdiques per avaluar l’efectivitat de les nostres polítiques d’inclusió i diversitat, assegurant-nos que l’entorn de treball sigui accessible i respectuós per a tothom.
• Enquestes de satisfacció de l’equip: Recollim opinions dels nostres col·laboradors a través d’enquestes de satisfacció per conèixer les seves percepcions sobre la diversitat i la inclusió en el lloc de treball i identificar àrees de millora.

5. Informe sobre la composició de l’equip

A continuació, presentem un resum de la composició del nostre equip, en termes de diversitat:

• Gènere: L’equip de Mel i Llimona està compost per un 75% de dones i un 25% d’homes.
• Edat: El nostre equip està compost per persones de diverses edats, des de joves professionals fins a persones amb més experiència, amb un rang d’edats que varia entre els 25 i els 55 anys.
• Origen ètnic: L’equip inclou persones de diferents orígens culturals i ètnics, reflectint la diversitat de la nostra comunitat.
• Discapacitat: Actualment, un 10% del nostre equip té alguna discapacitat, i treballem per continuar integrant persones amb capacitats diverses.

A Mel i Llimona Creació Artesanal, valorem enormement la diversitat del nostre equip i creiem que aquesta diversitat és la base de la nostra creativitat i èxit. Ens comprometem a continuar millorant en la inclusió i el respecte, amb la finalitat de construir un entorn laboral més just, equitatiu i enriquidor per a tothom.