Política de diversitat

A Mel i Llimona Creació Artesanal, creiem que la diversitat no és només una qüestió de representació en els nostres continguts, sinó un principi que travessa tota la nostra manera de fer i relacionar-nos. Com a projecte cooperatiu, feminista i artesanal, apostem per una cultura organitzacional inclusiva, on cada persona es pugui sentir valorada, escoltada i respectada, tant en el pla digital com en el tracte directe.

1. Diversitat en el contingut editorial

Ens comprometem que els nostres continguts reflecteixin de forma conscient la pluralitat de veus, històries i realitats presents a la nostra societat. Això implica:

• Representar positivament persones de diferents cultures, ètnies, gèneres, orientacions sexuals, edats, capacitats i condicions socials.
• Utilitzar un llenguatge inclusiu, no sexista i respectuós a tots els nostres canals.
• Visibilitzar sabers i experiències tradicionalment marginades o silenciades.
• Incorporar una mirada interseccional que consideri com s’entrecreuen diferents dimensions de la identitat.

2. Diversitat en el tracte presencial

La diversitat també guia les nostres relacions humanes quotidianes. En la nostra atenció al públic, tallers, col·laboracions i processos de producció, ens regim pels següents principis:

• Tracte digne, respectuós i empàtic envers totes les persones, sense importar-ne la procedència, gènere, creences, aspecte físic, nivell econòmic o altres condicions.
• Acompanyament personalitzat, reconeixent i valorant les diferents necessitats, capacitats i maneres d’estar al món de les nostres clientes, proveïdores i col·laboradores.
• Entorns accessibles, acollidors i lliures d’actituds discriminatòries, paternalistes o violentes.
• Espais de treball, venda i formació assegurances per a totes les persones, on es promogui l’escolta activa, l’horitzontalitat i la inclusió.

3. Selecció de col·laboradores i fonts

Cerquem treballar amb persones, col·lectius i professionals que comparteixin els nostres valors d’equitat, cooperació i diversitat. Per això:

• Fomentem aliances amb dones, persones migrants, LGTBIQ+, projectes comunitaris o iniciatives liderades des de l’economia social i solidària.
• Donem prioritat a fonts i continguts creats des de sabers situats i veus que històricament han estat menys visibilitzades.
• Promovem una xarxa de col·laboració basada en el respecte mutu, la confiança i el reconeixement del valor de cada aportació.

4. Revisió i millora contínua

El nostre compromís amb la diversitat no és estàtic, sinó un procés en evolució constant. Per això:

• Revisem els nostres continguts i dinàmiques internes per detectar possibles biaixos o exclusions.
• Escoltem amb obertura els suggeriments o assenyalaments que ens ajuden a millorar.
• Creem instàncies de reflexió i aprenentatge continu dins de l’equip, per enfortir la nostra pràctica inclusiva.

5. Compromís amb la comunitat

Com a part activa d’un teixit social més ampli, sabem que la nostra manera de fer té impacte. Per això:

• Donem suport i participem en iniciatives comunitàries que promouen la justícia social, la diversitat cultural i l’equitat.
• Promovem el consum responsable i conscient, i donem visibilitat a projectes diversos que comparteixen els nostres valors.
• Treballem per un entorn més just, on la diversitat no només es toleri, sinó que se celebri com una font de riquesa col·lectiva.