{"id":12019,"date":"2026-06-14T10:08:09","date_gmt":"2026-06-14T08:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/melillimonartesania.com\/?page_id=12019"},"modified":"2026-06-15T07:19:28","modified_gmt":"2026-06-15T05:19:28","slug":"proteccio-menors-prevencio-delictes-sexuals","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/informacio-legal\/proteccio-menors-prevencio-delictes-sexuals\/","title":{"rendered":"Protecci\u00f3 de menors i prevenci\u00f3 de delictes sexuals | Mel i Llimona"},"content":{"rendered":"\n

En Mel i Llimona Creaci\u00f3 Artesanal S.C.C.L.<\/strong> ens comprometem amb la protecci\u00f3 integral dels menors d’edat i mantenim una pol\u00edtica de toler\u00e0ncia zero<\/strong> davant qualsevol forma d’ab\u00fas, explotaci\u00f3, viol\u00e8ncia o conducta inapropiada de naturalesa sexual. Aquesta pol\u00edtica estableix els principis, normes i procediments que apliquem per prevenir, detectar i actuar davant qualsevol situaci\u00f3 que pugui posar en risc la seguretat, la dignitat o el benestar d’un menor, en compliment de la normativa vigent.<\/p>\n\n\n\n

1. Marc legal<\/h2>\n\n\n\n

Aquesta pol\u00edtica s’adopta de conformitat amb:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Llei 26\/2015<\/strong>, de 28 de juliol, de modificaci\u00f3 del sistema de protecci\u00f3 a la inf\u00e0ncia i a l’adolesc\u00e8ncia, que exigeix que el personal d’entitats amb contacte habitual amb menors no hagi estat condemnat per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual.<\/li>\n\n\n\n
  • Llei 14\/2010<\/strong>, de 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la inf\u00e0ncia i l’adolesc\u00e8ncia (Catalunya).<\/li>\n\n\n\n
  • Reial decret 1110\/2015<\/strong>, de 5 de novembre, pel qual es regula el Registre Central de Delinq\u00fcents Sexuals.<\/li>\n\n\n\n
  • Llei org\u00e0nica 1\/1996<\/strong>, de 15 de gener, de Protecci\u00f3 Jur\u00eddica del Menor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    2. Declaraci\u00f3 de compliment<\/h2>\n\n\n\n

    Mel i Llimona declara que cap persona que treballa per a l’entitat ha estat condemnada per sent\u00e8ncia ferma per cap delicte contra la llibertat i indemnitat sexual<\/strong>, incloent agressi\u00f3 i ab\u00fas sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocaci\u00f3 sexual, prostituci\u00f3 i explotaci\u00f3 sexual, corrupci\u00f3 de menors, aix\u00ed com tracta d’\u00e9ssers humans.
    Aix\u00ed mateix, hem informat totes les persones que treballen per a l’entitat que el Departament d\u2019Empresa i Treball<\/strong> pot realitzar les verificacions pertinents, i que en cas que alguna persona s’oposi a aquesta verificaci\u00f3, haur\u00e0 de disposar de la certificaci\u00f3 negativa del Registre Central de Delinq\u00fcents Sexuals.<\/p>\n\n\n\n

    3. Procediment de verificaci\u00f3 d’antecedents<\/h2>\n\n\n\n

    Per garantir el compliment d’aquesta obligaci\u00f3, Mel i Llimona aplica el seg\u00fcent procediment abans de la contractaci\u00f3 o vinculaci\u00f3 de qualsevol persona que hagi de tenir contacte habitual amb menors:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Sol\u00b7licitud de la certificaci\u00f3 negativa del Registre Central de Delinq\u00fcents Sexuals<\/strong> (accessible a trav\u00e9s del Ministeri de Just\u00edcia).<\/li>\n\n\n\n
    • En cas de no obtenir el consentiment de la persona interessada perqu\u00e8 l’administraci\u00f3 consulti directament, s’exigeix l’aportaci\u00f3 del certificat per part del treballador o col\u00b7laborador.<\/li>\n\n\n\n
    • Renovaci\u00f3 del certificat cada 3 anys<\/strong> o sempre que es produeixi un canvi rellevant en les funcions que impliqui un contacte m\u00e9s intens amb menors.<\/li>\n\n\n\n
    • Registre intern confidencial de les verificacions realitzades, complint amb la normativa de protecci\u00f3 de dades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      4. \u00c0mbit d’aplicaci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n

      Aquesta pol\u00edtica \u00e9s d’aplicaci\u00f3 a totes les persones i entitats que es relacionen amb la nostra activitat, tant en format presencial com digital. Inclou:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Personal intern (s\u00f2cies treballadores, personal contractat).<\/li>\n\n\n\n
      • Prove\u00efdors i col\u00b7laboradors externs.<\/li>\n\n\n\n
      • Persones volunt\u00e0ries o en pr\u00e0ctiques.<\/li>\n\n\n\n
      • Clients o participants en activitats, tallers, esdeveniments o experi\u00e8ncies organitzades per Mel i Llimona.
        Aix\u00ed mateix, aquesta pol\u00edtica s’aplicar\u00e0 en tots aquells contextos en qu\u00e8 puguin participar menors d’edat, ja sigui de manera puntual o habitual, incloent l’atenci\u00f3 al p\u00fablic, la captaci\u00f3 d’imatges, la gesti\u00f3 de dades i la comunicaci\u00f3 a trav\u00e9s de canals corporatius i xarxes socials.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        5. Principis<\/h2>\n\n\n\n

        La nostra actuaci\u00f3 es basa en els seg\u00fcents principis:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Toler\u00e0ncia zero<\/strong> davant qualsevol forma d’ab\u00fas, explotaci\u00f3 o conducta sexual inapropiada.<\/li>\n\n\n\n
        • Prevenci\u00f3<\/strong> com a eix principal de la nostra cultura organitzativa.<\/li>\n\n\n\n
        • Protecci\u00f3 del menor<\/strong> per damunt de qualsevol altra consideraci\u00f3 operativa.<\/li>\n\n\n\n
        • Actuaci\u00f3 immediata<\/strong> davant qualsevol indici, sospita o incident.<\/li>\n\n\n\n
        • Confidencialitat<\/strong> en el tractament de la informaci\u00f3 sensible.<\/li>\n\n\n\n
        • Cooperaci\u00f3 amb autoritats<\/strong> i serveis competents quan sigui necessari.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          6. Normes de conducta<\/h2>\n\n\n\n

          Totes les persones vinculades a Mel i Llimona hauran d’actuar amb respecte, prud\u00e8ncia i responsabilitat quan existeixi relaci\u00f3 amb menors d’edat. Queden expressament prohibides les seg\u00fcents conductes:<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Mantenir contacte f\u00edsic innecessari o no justificat amb menors.<\/li>\n\n\n\n
          • Establir comunicacions privades no justificades amb menors per tel\u00e8fon, missatgeria o xarxes socials.<\/li>\n\n\n\n
          • Recollir, emmagatzemar o tractar dades personals de menors sense l’autoritzaci\u00f3 del pare, mare o tutor legal quan correspongui.<\/li>\n\n\n\n
          • Captar, publicar o difondre imatges, v\u00eddeos o \u00e0udios de menors sense el consentiment expr\u00e9s del tutor legal i sense una finalitat leg\u00edtima i definida.<\/li>\n\n\n\n
          • Deixar activitats infantils o juvenils sense supervisi\u00f3 adequada.<\/li>\n\n\n\n
          • Utilitzar un llenguatge, tracte o comportament que pugui resultar intimidatori, ambigu o inapropiat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            7. Mesures preventives<\/h2>\n\n\n\n

            Per refor\u00e7ar la protecci\u00f3 de menors, Mel i Llimona aplica o podr\u00e0 aplicar, segons la naturalesa de l’activitat, les seg\u00fcents mesures preventives:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Verificaci\u00f3 de certificat negatiu del Registre Central de Delinq\u00fcents Sexuals per a tot el personal amb contacte habitual amb menors.<\/li>\n\n\n\n
            • Formaci\u00f3 b\u00e0sica i peri\u00f2dica del personal en prevenci\u00f3, detecci\u00f3 i actuaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n
            • Protocols interns de supervisi\u00f3 per a tallers, esdeveniments i activitats amb menors.<\/li>\n\n\n\n
            • Control d’accessos i aforaments en espais on participin menors.<\/li>\n\n\n\n
            • Autoritzaci\u00f3 pr\u00e8via de tutors legals per a activitats infantils o juvenils.<\/li>\n\n\n\n
            • Registre intern d’incid\u00e8ncies, alertes i actuacions realitzades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              8. Detecci\u00f3 i resposta<\/h2>\n\n\n\n

              Qualsevol persona que detecti un comportament inadequat, una sospita raonable o una possible situaci\u00f3 de risc ho haur\u00e0 de comunicar de manera immediata a trav\u00e9s del canal confidencial habilitat (vegeu punt 10).
              Un cop rebuda l’alerta, s’adoptaran les seg\u00fcents mesures:<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Avaluar de forma preliminar la situaci\u00f3 amb la m\u00e0xima discreci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n
              • Protegir de manera immediata el menor o menors potencialment afectats.<\/li>\n\n\n\n
              • Separar, quan escau, la persona implicada de l’activitat o del contacte amb menors.<\/li>\n\n\n\n
              • Registrar internament els fets de forma objectiva.<\/li>\n\n\n\n
              • Activar, si correspon, la comunicaci\u00f3 a les autoritats competents (Fiscalia de Menors, serveis socials, cossos i forces de seguretat).
                La prioritat absoluta ser\u00e0 sempre la seguretat del menor i la prevenci\u00f3 de qualsevol dany addicional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                9. \u00das d’imatges i dades de menors<\/h2>\n\n\n\n

                Mel i Llimona tracta amb especial cura l’\u00fas d’imatges, v\u00eddeos i dades personals de menors. La recollida i utilitzaci\u00f3 d’aquests continguts nom\u00e9s es podr\u00e0 realitzar quan existeixi una base leg\u00edtima i, si escau, el consentiment expr\u00e9s del pare, mare o tutor legal, especialment si el menor no pot prestar-lo per si mateix segons la normativa aplicable.
                Quan s’utilitzin imatges o dades de menors, s’observaran les seg\u00fcents regles:<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • S’indicar\u00e0 de forma clara la finalitat concreta del tractament.<\/li>\n\n\n\n
                • Se sol\u00b7licitar\u00e0 l’autoritzaci\u00f3 corresponent quan sigui necess\u00e0ria.<\/li>\n\n\n\n
                • Es limitar\u00e0 l’\u00fas a la finalitat informada.<\/li>\n\n\n\n
                • Es permetr\u00e0 la retirada del consentiment quan escau.<\/li>\n\n\n\n
                • Es conservaran les dades \u00fanicament durant el temps necessari per a la finalitat declarada.<\/li>\n\n\n\n
                • No es publicar\u00e0 contingut que pugui comprometre la privacitat, la seguretat o la dignitat d’un menor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  10. Canal de den\u00fancia i persona responsable<\/h2>\n\n\n\n

                  Mel i Llimona disposa d’un canal de comunicaci\u00f3 confidencial per comunicar qualsevol incident, sospita, comportament inadequat o vulneraci\u00f3 d’aquesta pol\u00edtica. Aquest canal pot ser utilitzat per qualsevol persona vinculada a l’activitat de l’empresa, incl\u00f2s l’equip intern, col\u00b7laboradors, clients o tutors legals.<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • Correu electr\u00f2nic espec\u00edfic:<\/strong> info@melillimonartesania.com<\/li>\n\n\n\n
                  • Persona responsable:<\/strong> Juliana Dom\u00ednguez Remar (Presidenta del Consell Rector), que actuar\u00e0 com a enlla\u00e7 davant les autoritats i garantir\u00e0 la correcta gesti\u00f3 de les alertes.
                    Les comunicacions rebudes seran tractades amb la m\u00e0xima discreci\u00f3, confidencialitat i dilig\u00e8ncia, d’acord amb els procediments interns establerts. En cap cas es prendran repres\u00e0lies contra qui comuniqui una sospita de bona fe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    11. Informaci\u00f3 al personal i verificacions administratives<\/h2>\n\n\n\n

                    D’acord amb el que disposa el punt 12<\/strong> de les bases reguladores de subvencions, Mel i Llimona ha informat totes les persones que treballen per a l’entitat que el Departament d\u2019Empresa i Treball<\/strong> pot realitzar, en qualsevol moment, les verificacions pertinents respecte a la seva situaci\u00f3 davant el Registre Central de Delinq\u00fcents Sexuals. En cas que alguna persona s’oposi a aquesta verificaci\u00f3, haur\u00e0 de presentar la certificaci\u00f3 negativa del Registre.<\/p>\n\n\n\n

                    12. Revisi\u00f3 i actualitzaci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n

                    Aquesta pol\u00edtica ser\u00e0 revisada de forma peri\u00f2dica (com a m\u00ednim, cada dos anys) per garantir la seva adequaci\u00f3 a la normativa vigent, a l’evoluci\u00f3 de l’activitat de l’empresa i a les millors pr\u00e0ctiques en mat\u00e8ria de protecci\u00f3 de menors. Quan sigui necessari, s’actualitzar\u00e0 per incorporar canvis legals, operatius o preventius.
                    La versi\u00f3 vigent d’aquesta pol\u00edtica estar\u00e0 sempre disponible al web corporatiu, i qualsevol modificaci\u00f3 rellevant es comunicar\u00e0 de manera interna i, quan escau, a les persones afectades per la seva aplicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

                    13. Aprovaci\u00f3 i vig\u00e8ncia<\/h2>\n\n\n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
                    Concepte<\/th>\n Informaci\u00f3<\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
                    Data d’aprovaci\u00f3<\/td>\n 01\/09\/2025<\/td>\n <\/tr>\n
                    \u00d2rgan que aprova<\/td>\n Consell rector<\/td>\n <\/tr>\n
                    Data d’entrada en vigor<\/td>\n 01\/09\/2025<\/td>\n <\/tr>\n
                    Pr\u00f2xima revisi\u00f3 prevista<\/td>\n 01\/09\/2026<\/td>\n <\/tr>\n
                    Persona signant<\/td>\n Juliana Dom\u00ednguez Remar | Presidenta del Consell Rector<\/td>\n <\/tr>\n
                    Signatura<\/td>\n Signat a Badalona el 01\/09\/2025<\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n

                    Darrera actualitzaci\u00f3:<\/strong> 01\/09\/2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    En Mel i Llimona Creaci\u00f3 Artesanal S.C.C.L. ens comprometem amb la protecci\u00f3 integral dels menors d’edat i mantenim una pol\u00edtica de toler\u00e0ncia zero davant qualsevol forma d’ab\u00fas, explotaci\u00f3, viol\u00e8ncia o conducta inapropiada de naturalesa sexual. Aquesta pol\u00edtica estableix els principis, normes i procediments que apliquem per prevenir, detectar i actuar davant qualsevol situaci\u00f3 que pugui […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":4178,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_daim_seo_power":"","_daim_enable_ail":"","footnotes":""},"tags":[199],"class_list":["post-12019","page","type-page","status-publish","hentry","tag-corporativo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12019"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12020,"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12019\/revisions\/12020"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/melillimonartesania.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}