Protecció de menors i prevenció de delictes sexuals | Mel i Llimona

En Mel i Llimona Creació Artesanal S.C.C.L. ens comprometem amb la protecció integral dels menors d’edat i mantenim una política de tolerància zero davant qualsevol forma d’abús, explotació, violència o conducta inapropiada de naturalesa sexual. Aquesta política estableix els principis, normes i procediments que apliquem per prevenir, detectar i actuar davant qualsevol situació que pugui posar en risc la seguretat, la dignitat o el benestar d’un menor, en compliment de la normativa vigent.

1. Marc legal

Aquesta política s’adopta de conformitat amb:

• Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l’adolescència, que exigeix que el personal d’entitats amb contacte habitual amb menors no hagi estat condemnat per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual.
• Llei 14/2010, de 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la infància i l’adolescència (Catalunya).
• Reial decret 1110/2015, de 5 de novembre, pel qual es regula el Registre Central de Delinqüents Sexuals.
• Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor.

2. Declaració de compliment

Mel i Llimona declara que cap persona que treballa per a l’entitat ha estat condemnada per sentència ferma per cap delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, incloent agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual, corrupció de menors, així com tracta d’éssers humans.
Així mateix, hem informat totes les persones que treballen per a l’entitat que el Departament d’Empresa i Treball pot realitzar les verificacions pertinents, i que en cas que alguna persona s’oposi a aquesta verificació, haurà de disposar de la certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals.

3. Procediment de verificació d’antecedents

Per garantir el compliment d’aquesta obligació, Mel i Llimona aplica el següent procediment abans de la contractació o vinculació de qualsevol persona que hagi de tenir contacte habitual amb menors:

• Sol·licitud de la certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals (accessible a través del Ministeri de Justícia).
• En cas de no obtenir el consentiment de la persona interessada perquè l’administració consulti directament, s’exigeix l’aportació del certificat per part del treballador o col·laborador.
• Renovació del certificat cada 3 anys o sempre que es produeixi un canvi rellevant en les funcions que impliqui un contacte més intens amb menors.
• Registre intern confidencial de les verificacions realitzades, complint amb la normativa de protecció de dades.

4. Àmbit d’aplicació

Aquesta política és d’aplicació a totes les persones i entitats que es relacionen amb la nostra activitat, tant en format presencial com digital. Inclou:

• Personal intern (sòcies treballadores, personal contractat).
• Proveïdors i col·laboradors externs.
• Persones voluntàries o en pràctiques.
• Clients o participants en activitats, tallers, esdeveniments o experiències organitzades per Mel i Llimona.
  Així mateix, aquesta política s’aplicarà en tots aquells contextos en què puguin participar menors d’edat, ja sigui de manera puntual o habitual, incloent l’atenció al públic, la captació d’imatges, la gestió de dades i la comunicació a través de canals corporatius i xarxes socials.

5. Principis

La nostra actuació es basa en els següents principis:

• Tolerància zero davant qualsevol forma d’abús, explotació o conducta sexual inapropiada.
• Prevenció com a eix principal de la nostra cultura organitzativa.
• Protecció del menor per damunt de qualsevol altra consideració operativa.
• Actuació immediata davant qualsevol indici, sospita o incident.
• Confidencialitat en el tractament de la informació sensible.
• Cooperació amb autoritats i serveis competents quan sigui necessari.

6. Normes de conducta

Totes les persones vinculades a Mel i Llimona hauran d’actuar amb respecte, prudència i responsabilitat quan existeixi relació amb menors d’edat. Queden expressament prohibides les següents conductes:

• Mantenir contacte físic innecessari o no justificat amb menors.
• Establir comunicacions privades no justificades amb menors per telèfon, missatgeria o xarxes socials.
• Recollir, emmagatzemar o tractar dades personals de menors sense l’autorització del pare, mare o tutor legal quan correspongui.
• Captar, publicar o difondre imatges, vídeos o àudios de menors sense el consentiment exprés del tutor legal i sense una finalitat legítima i definida.
• Deixar activitats infantils o juvenils sense supervisió adequada.
• Utilitzar un llenguatge, tracte o comportament que pugui resultar intimidatori, ambigu o inapropiat.

7. Mesures preventives

Per reforçar la protecció de menors, Mel i Llimona aplica o podrà aplicar, segons la naturalesa de l’activitat, les següents mesures preventives:

• Verificació de certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals per a tot el personal amb contacte habitual amb menors.
• Formació bàsica i periòdica del personal en prevenció, detecció i actuació.
• Protocols interns de supervisió per a tallers, esdeveniments i activitats amb menors.
• Control d’accessos i aforaments en espais on participin menors.
• Autorització prèvia de tutors legals per a activitats infantils o juvenils.
• Registre intern d’incidències, alertes i actuacions realitzades.

8. Detecció i resposta

Qualsevol persona que detecti un comportament inadequat, una sospita raonable o una possible situació de risc ho haurà de comunicar de manera immediata a través del canal confidencial habilitat (vegeu punt 10).
Un cop rebuda l’alerta, s’adoptaran les següents mesures:

• Avaluar de forma preliminar la situació amb la màxima discreció.
• Protegir de manera immediata el menor o menors potencialment afectats.
• Separar, quan escau, la persona implicada de l’activitat o del contacte amb menors.
• Registrar internament els fets de forma objectiva.
• Activar, si correspon, la comunicació a les autoritats competents (Fiscalia de Menors, serveis socials, cossos i forces de seguretat).
  La prioritat absoluta serà sempre la seguretat del menor i la prevenció de qualsevol dany addicional.

9. Ús d’imatges i dades de menors

Mel i Llimona tracta amb especial cura l’ús d’imatges, vídeos i dades personals de menors. La recollida i utilització d’aquests continguts només es podrà realitzar quan existeixi una base legítima i, si escau, el consentiment exprés del pare, mare o tutor legal, especialment si el menor no pot prestar-lo per si mateix segons la normativa aplicable.
Quan s’utilitzin imatges o dades de menors, s’observaran les següents regles:

• S’indicarà de forma clara la finalitat concreta del tractament.
• Se sol·licitarà l’autorització corresponent quan sigui necessària.
• Es limitarà l’ús a la finalitat informada.
• Es permetrà la retirada del consentiment quan escau.
• Es conservaran les dades únicament durant el temps necessari per a la finalitat declarada.
• No es publicarà contingut que pugui comprometre la privacitat, la seguretat o la dignitat d’un menor.

10. Canal de denúncia i persona responsable

Mel i Llimona disposa d’un canal de comunicació confidencial per comunicar qualsevol incident, sospita, comportament inadequat o vulneració d’aquesta política. Aquest canal pot ser utilitzat per qualsevol persona vinculada a l’activitat de l’empresa, inclòs l’equip intern, col·laboradors, clients o tutors legals.

• Correu electrònic específic: info@melillimonartesania.com
• Persona responsable: Juliana Domínguez Remar (Presidenta del Consell Rector), que actuarà com a enllaç davant les autoritats i garantirà la correcta gestió de les alertes.
  Les comunicacions rebudes seran tractades amb la màxima discreció, confidencialitat i diligència, d’acord amb els procediments interns establerts. En cap cas es prendran represàlies contra qui comuniqui una sospita de bona fe.

11. Informació al personal i verificacions administratives

D’acord amb el que disposa el punt 12 de les bases reguladores de subvencions, Mel i Llimona ha informat totes les persones que treballen per a l’entitat que el Departament d’Empresa i Treball pot realitzar, en qualsevol moment, les verificacions pertinents respecte a la seva situació davant el Registre Central de Delinqüents Sexuals. En cas que alguna persona s’oposi a aquesta verificació, haurà de presentar la certificació negativa del Registre.

12. Revisió i actualització

Aquesta política serà revisada de forma periòdica (com a mínim, cada dos anys) per garantir la seva adequació a la normativa vigent, a l’evolució de l’activitat de l’empresa i a les millors pràctiques en matèria de protecció de menors. Quan sigui necessari, s’actualitzarà per incorporar canvis legals, operatius o preventius.
La versió vigent d’aquesta política estarà sempre disponible al web corporatiu, i qualsevol modificació rellevant es comunicarà de manera interna i, quan escau, a les persones afectades per la seva aplicació.

13. Aprovació i vigència

Darrera actualització: 01/09/2025