En Mel i Llimona Creació Artesanal S.C.C.L. declarem la nostra situació respecte a l’obligació de reserva del 2% de llocs de treball per a persones amb discapacitat, establerta en el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.
1. Marc legal aplicable
- Article 42.1 del Reial decret legislatiu 1/2013: Les empreses amb 50 o més treballadors estan obligades a reservar almenys un 2% dels seus llocs de treball per a persones amb discapacitat.
- Reial decret 364/2005, de 8 d’abril, que regula el compliment alternatiu d’aquesta reserva mitjançant mesures de caràcter excepcional.
- Decret 86/2015, de 2 de juny (Catalunya), sobre l’aplicació de la quota de reserva del 2% i les mesures alternatives.
2. Situació de l’empresa
A data de la present declaració, Mel i Llimona té una plantilla de < 50 treballadors. En concret:
| Concepte | Informació |
|---|---|
| Nombre total de persones treballadores | 3 (Juliana Domínguez, Carme Zabala, Wilbor Domínguez) |
| Assolir el llindar de 50 treballadors? | No |
| Està subjecta a la quota de reserva del 2%? | No procedeix |
En conseqüència, Mel i Llimona no està obligada a reservar el 2% dels seus llocs de treball per a persones amb discapacitat ni a aplicar les mesures alternatives previstes en el Reial decret 364/2005 i el Decret 86/2015.
3. Compromís de futur
En el cas que en el futur la plantilla superi els 50 treballadors, l’empresa es compromet a:
- Revisar la seva situació i, si escau, complir amb la quota de reserva del 2%.
- En cas de no poder complir amb la reserva per causes justificades, acollir-se a les mesures alternatives establertes en la normativa (contractació amb centres especials d’ocupació, donacions, etc.).
- Informar d’aquesta circumstància en aquesta mateixa pàgina en el termini màxim d’un mes des que es superi el llindar.
4. Declaració responsable a efectes de subvencions
Als efectes del que estableix el punt 8 del segon arxiu de les bases reguladores, Mel i Llimona declara que:
- La seva plantilla és inferior a 50 treballadors.
- No li és aplicable l’obligació de reserva del 2% per a persones amb discapacitat.
- No ha incorregut en cap infracció en aquesta matèria ni ha estat sancionada per incompliment de la quota.
5. Aprovació i vigència
| Concepte | Informació |
|---|---|
| Data d’aprovació | 01/09/2025 |
| Òrgan que aprova | Consell rector |
| Data d’entrada en vigor | 01/09/2025 |
| Pròxima revisió prevista | 01/09/2026 |
| Persona signant | Juliana Domínguez Remar | Presidenta del Consell Rector |
| Signatura | Signat a Badalona el 01/09/2025 |
Darrera actualització: 01/09/2025