Protección de menores y prevención de delitos sexuales | Mel i Llimona

En Mel i Llimona Creació Artesanal S.C.C.L. nos comprometemos con la protección integral de los menores de edad y mantenemos una política de tolerancia cero ante cualquier forma de abuso, explotación, violencia o conducta inapropiada de naturaleza sexual. Esta política establece los principios, normas y procedimientos que aplicamos para prevenir, detectar y actuar ante cualquier situación que pueda poner en riesgo la seguridad, la dignidad o el bienestar de un menor, en cumplimiento de la normativa vigente.

1. Marco legal

Esta política se adopta de conformidad con:

• Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, que exige que el personal de entidades con contacto habitual con menores no haya sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
• Llei 14/2010, de 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la infància i l’adolescència (Cataluña).
• Real Decreto 1110/2015, de 5 de noviembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
• Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.

2. Declaración de cumplimiento

Mel i Llimona declara que ninguna persona que trabaja para la entidad ha sido condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, incluyendo agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual, corrupción de menores, así como trata de seres humanos.

Asimismo, hemos informado a todas las personas que trabajan para la entidad de que el Departament d’Empresa i Treball puede realizar las verificaciones pertinentes, y que en caso de que alguna persona se oponga a dicha verificación, deberá disponer de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

3. Procedimiento de verificación de antecedentes

Para garantizar el cumplimiento de esta obligación, Mel i Llimona aplica el siguiente procedimiento antes de la contratación o vinculación de cualquier persona que vaya a tener contacto habitual con menores:

• Solicitud de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales (accesible a través del Ministerio de Justicia).
• En caso de no obtener el consentimiento de la persona interesada para que la administración consulte directamente, se exige la aportación del certificado por parte del trabajador o colaborador.
• Renovación del certificado cada 3 años o siempre que se produzca un cambio relevante en las funciones que implique un contacto más intenso con menores.
• Registro interno confidencial de las verificaciones realizadas, cumpliendo con la normativa de protección de datos.

4. Ámbito de aplicación

Esta política es de aplicación a todas las personas y entidades que se relacionan con nuestra actividad, tanto en formato presencial como digital. Incluye:

• Personal interno (socias trabajadoras, personal contratado).
• Proveedores y colaboradores externos.
• Personas voluntarias o en prácticas.
• Clientes o participantes en actividades, talleres, eventos o experiencias organizadas por Mel i Llimona.

Asimismo, esta política se aplicará en todos aquellos contextos en los que puedan participar menores de edad, ya sea de forma puntual o habitual, incluyendo la atención al público, la captación de imágenes, la gestión de datos y la comunicación a través de canales corporativos y redes sociales.

5. Principios

Nuestra actuación se basa en los siguientes principios:

• Tolerancia cero frente a cualquier forma de abuso, explotación o conducta sexual inapropiada.
• Prevención como eje principal de nuestra cultura organizativa.
• Protección del menor por encima de cualquier otra consideración operativa.
• Actuación inmediata ante cualquier indicio, sospecha o incidente.
• Confidencialidad en el tratamiento de la información sensible.
• Cooperación con autoridades y servicios competentes cuando sea necesario.

6. Normas de conducta

Todas las personas vinculadas a Mel i Llimona deberán actuar con respeto, prudencia y responsabilidad cuando exista relación con menores de edad. Quedan expresamente prohibidas las siguientes conductas:

• Mantener contacto físico innecesario o no justificado con menores.
• Establecer comunicaciones privadas no justificadas con menores por teléfono, mensajería o redes sociales.
• Recoger, almacenar o tratar datos personales de menores sin la autorización del padre, madre o tutor legal cuando corresponda.
• Captar, publicar o difundir imágenes, vídeos o audios de menores sin el consentimiento expreso del tutor legal y sin una finalidad legítima y definida.
• Dejar actividades infantiles o juveniles sin supervisión adecuada.
• Utilizar un lenguaje, trato o comportamiento que pueda resultar intimidatorio, ambiguo o inapropiado.

7. Medidas preventivas

Para reforzar la protección de menores, Mel i Llimona aplica o podrá aplicar, según la naturaleza de la actividad, las siguientes medidas preventivas:

• Verificación de certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales para todo el personal con contacto habitual con menores.
• Formación básica y periódica del personal en prevención, detección y actuación.
• Protocolos internos de supervisión para talleres, eventos y actividades con menores.
• Control de accesos y aforos en espacios donde participen menores.
• Autorización previa de tutores legales para actividades infantiles o juveniles.
• Registro interno de incidencias, alertas y actuaciones realizadas.

8. Detección y respuesta

Cualquier persona que detecte un comportamiento inadecuado, una sospecha razonable o una posible situación de riesgo deberá comunicarlo de forma inmediata a través del canal confidencial habilitado (ver punto 10).

Una vez recibida la alerta, se adoptarán las siguientes medidas:

• Evaluar de forma preliminar la situación con la máxima discreción.
• Proteger de inmediato al menor o menores potencialmente afectados.
• Separar, cuando proceda, a la persona implicada de la actividad o del contacto con menores.
• Registrar internamente los hechos de forma objetiva.
• Activar, si corresponde, la comunicación a las autoridades competentes (Fiscalía de Menores, servicios sociales, cuerpos y fuerzas de seguridad).

La prioridad absoluta será siempre la seguridad del menor y la prevención de cualquier daño adicional.

9. Uso de imágenes y datos de menores

Mel i Llimona trata con especial cuidado el uso de imágenes, vídeos y datos personales de menores. La recogida y utilización de estos contenidos solo podrá realizarse cuando exista una base legítima y, en su caso, el consentimiento expreso del padre, madre o tutor legal, especialmente si el menor no puede prestarlo por sí mismo según la normativa aplicable.

Cuando se utilicen imágenes o datos de menores, se observarán las siguientes reglas:

• Se indicará de forma clara la finalidad concreta del tratamiento.
• Se solicitará la autorización correspondiente cuando sea necesaria.
• Se limitará el uso a la finalidad informada.
• Se permitirá la retirada del consentimiento cuando proceda.
• Se conservarán los datos únicamente durante el tiempo necesario para la finalidad declarada.
• No se publicará contenido que pueda comprometer la privacidad, la seguridad o la dignidad de un menor.

10. Canal de denuncia y persona responsable

Mel i Llimona dispone de un canal de comunicación confidencial para comunicar cualquier incidente, sospecha, comportamiento inadecuado o vulneración de esta política. Este canal puede ser utilizado por cualquier persona vinculada a la actividad de la empresa, incluido el equipo interno, colaboradores, clientes o tutores legales.

• Correo electrónico específico: info@melillimonartesania.com
• Persona responsable: Juliana Domínguez Remar (Presidenta del Consejo Rector), que actuará como enlace ante las autoridades y garantizará la correcta gestión de las alertas.

Las comunicaciones recibidas serán tratadas con la máxima discreción, confidencialidad y diligencia, de acuerdo con los procedimientos internos establecidos. En ningún caso se tomarán represalias contra quien comunique una sospecha de buena fe.

11. Información al personal y verificaciones administrativas

De acuerdo con lo dispuesto en el punto 12 de las bases reguladoras de subvenciones, Mel i Llimona ha informado a todas las personas que trabajan para la entidad de que el Departament d’Empresa i Treball puede realizar, en cualquier momento, las verificaciones pertinentes respecto a su situación ante el Registro Central de Delincuentes Sexuales. En caso de que alguna persona se oponga a dicha verificación, deberá presentar la certificación negativa del Registro.

12. Revisión y actualización

Esta política será revisada de forma periódica (como mínimo, cada dos años) para garantizar su adecuación a la normativa vigente, a la evolución de la actividad de la empresa y a las mejores prácticas en materia de protección de menores. Cuando sea necesario, se actualizará para incorporar cambios legales, operativos o preventivos.

La versión vigente de esta política estará siempre disponible en la web corporativa, y cualquier modificación relevante se comunicará de manera interna y, cuando proceda, a las personas afectadas por su aplicación.

13. Aprobación y vigencia